A VRNess helyszíni relaxációs állomással egészíti ki a céges jólléti programokat. A munkatársak természetközeli virtuális környezetek és vezetett gyakorlatok közül választhatnak. A bevezetést telepítéssel és betanítással segítjük, az összesített használati adatok és visszajelzések pedig támpontot adnak a program értékeléséhez.
Nem megérzés, hanem adat: a stressz a munkaerőpiac egyik legdrágább, mégis legkevésbé kezelt problémája.
Források: Gallup State of the Global Workplace; Global Wellness Institute; lektorált tudományos folyóiratokban közölt metaelemzések és szisztematikus áttekintések (JMIR, 2026; PLOS/Frontiers és társai). A hivatkozott eredmények a munkahelyi stresszre, illetve általában a VR-alapú relaxációs beavatkozásokra vonatkozó kutatásokból származnak — nem a VRNess saját hatásvizsgálataiból. A VRNess relaxációs eszköz, nem orvosi kezelés. A metaelemzés szerint a többüléses programok hatása erősebb az egyszerinél — a VRNess rendszeres céges alkalmakra épülő modellje pontosan erre a mintázatra épít.
Egy jólléti program akkor válik a mindennapok részévé, ha könnyen elérhető és szívesen használják. A VRNess választható relaxációs környezeteket és vezetett gyakorlatokat kínál az irodában. Az anonim, csapatszintű visszajelzések segítenek megérteni a használati szokásokat és tovább alakítani a programot.
Egy csendes tárgyalóban vagy pihenőben kialakított relaxációs állomást a kollégák előre foglalható idősávokban használhatnak. A szükséges területet, áramellátást és egyéb műszaki feltételeket a kiválasztott VR-szemüveg alapján, az igényfelmérés során pontosítjuk.
Projektzárás, év végi hajrá, audit, szervezeti átalakulás: a legterheltebb hetekben sűríthető alkalmak segítenek, hogy a csapat ne a kiégés felé tartson, amikor a legnagyobb a tét.
A vezetők stressz-szintje az egész szervezetre kisugárzik. Diszkrét, egyéni ülések a döntéshozóknak — mert a Gallup adatai szerint az elkötelezettség alakulásában a menedzsment szerepe meghatározó.
A VRNess látványos, azonnal kipróbálható elem egészségnapokon és csapatépítőkön — az új belépőknek pedig már az első hetekben megmutatja, hogy a cég komolyan veszi a jóllétet.
A mesterséges intelligenciát a virtuális környezetek kialakításához, a teszteléshez és a termék létrehozásához használtuk. A relaxációs élmény a fejlesztőcsapat által összeállított környezetekre és programokra épül; a felhasználó az elérhető tartalmak és beállítások közül választhat.
Az Oasis és a Flow csomagban Meta Quest 3S VR-szemüveget biztosítunk, telepített VRness alkalmazással. A Connect csomaggal a meglévő, kompatibilis készülékére telepítjük az alkalmazást – ilyenkor a kompatibilitást előzetesen ellenőrizzük. A helyigényt és a műszaki feltételeket a bevezetés előtt egyeztetjük.
Egy vezetett ülés jellemzően 20–45 perc, előre foglalható idősávokkal. A legtöbb partnerünknél ez egy hosszabb kávészünetnyi idő — cserébe a munkatárs kipihenten, fókuszáltabban tér vissza. Az ütemezést a csapat munkarendjéhez igazítjuk.
Kizárólag anonim, összesített adatokat: hányan és milyen gyakran használják az állomást, és hogyan alakulnak az önbevallásos közérzet-visszajelzések csapatszinten. Egyéni dolgozói adat soha nem kerül a munkáltatóhoz — ez a bizalom alapfeltétele, és GDPR-szempontból is ez a tiszta megoldás.
Ez a használati intenzitástól függ: egyetlen headsettel napi 8–12 ülés kényelmesen levezényelhető, ami heti egy alkalommal számolva nagyságrendileg 40–60 fős szervezetet szolgál ki. Nagyobb létszámhoz több headsetes, párhuzamos üléseket támogató kiépítést ajánlunk — ezt az igényfelmérésen pontosítjuk.
Igen, a konstrukciót rugalmasan alakítjuk: működhet a cég által biztosított jólléti szolgáltatásként, wellness-keret elemeként vagy kiemelt csapatok célzott programjaként. Az ajánlatkérés során a HR- és pénzügyi szempontokat egyaránt végigvesszük.
Foglaljon ingyenes bemutató konzultációt: felmérjük a szervezet igényeit, és a helyszínen kipróbálható demót tartunk a döntéshozóknak és a csapatnak.
Ingyenes bemutató foglalása
